赢回被非法拒绝的最低工资和加班费

巴勃罗

在中美洲国内的经济机会非常有限, 巴勃罗移民到波士顿找工作来养家糊口.  愿意长时间努力工作, 他发现,餐馆急于以低工资雇用他洗碗, 准备肉类和蔬菜, 打扫厨房.

在近两年的时间里,巴勃罗每周在波士顿郊外的一家餐馆工作60到70个小时.  他接受了雇主提出的8美元.所有工作时间每小时50英镑, 不知道当他每周工作超过40个小时时,他有权得到加班费.  然而, 在他最初几个月的工作之后, 巴勃罗发现自己只能得到零星的工资,而且远远低于马萨诸塞州8美元的最低工资.00每小时.  当巴勃罗抱怨时,他的雇主向他保证,他会得到承诺的工资.  当巴勃罗意识到雇主的承诺是空洞的, 他向萨默维尔的社区组织Centro Presente寻求法律建议, 让他去了beat365.   beat365的律师奥黛丽·理查森告诉巴勃罗,他不仅有权收回承诺的工资,而且有权收回拖欠的工资, 但根据法律规定,他的雇主有义务为他支付加班费的一半.

有一次他知道了自己的工资权利, 巴勃罗不经意地向他的律师提到了他之前工作的安排, 在那里,他每周工作超过63个小时,拿着固定的月薪,每周大约325美元.  在之前的工作中, 雇主甚至没有假装遵守最低工资和加班费法.

没有时间可以浪费了, 因为诉讼时效快到了, beat365代表巴勃罗分别向法院提出了两项申诉.  这些投诉声称,巴勃罗的雇主公然违反了马萨诸塞州和联邦工资法, 他们试图追回巴勃罗的欠薪和额外损失.  律师理查森成功地解决了这两个案件, 巴勃罗对beat365的服务深表感谢.